COMUNE DI SENIGALLIA
PROVINCIA DI ANCONA
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA MUNICIPALE N° 15
Seduta del 01/02/2022
OGGETTO:	NOMINA NUOVO PRESIDENTE DEL COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITA’, LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI DI CUI ALLA LEGGE 4.11.2010 N. 183

L’anno duemilaventidue addì uno del mese di febbraio alle ore 14,30 nel Palazzo Municipale di Senigallia, previa convocazione, si è oggi riunita la Giunta Municipale.
	Sono presenti i Signori:

 	 	Presenti	Assenti 	
Olivetti Massimo	Sindaco	*	- 	
Bizzarri Ilaria	Assessore	*	- 	
Cameruccio Gabriele	Assessore	*	- 	
Campagnolo Elena	Assessore	*	- 	
Canestrari Alan	Assessore	*	- 	
Petetta Cinzia	Assessore	*	- 	
Pizzi Riccardo	Assessore	*	- 	
Regine Nicola	Assessore	-	* 	
Si dà atto che l’Assessore Bizzarri è collegata in video conferenza.
Essendosi in numero legale per la validità dell’adunanza, assume la presidenza il Sig. Olivetti Massimo nella qualità di Sindaco, che dichiara aperta la seduta, alla quale assiste il Segretario del Comune Dott.ssa Spaccialbelli Imelde  ed invita la Giunta a deliberare.
L A   G I U N T A
Visto l’art. 33 dello Statuto, di cui alla Deliberazione Consiliare n° 19 del 19 febbraio 2003;
Udita la relazione di Olivetti Massimo;

PREMESSO:
- che l’art. 21 della Legge 04/11/2010 n. 183 prevede che le pubbliche amministrazioni costituiscano al proprio interno, e senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, il “Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni”;
- che il suddetto comitato sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing, è costituito in applicazione della contrattazione collettiva e assume tutte le funzioni previste dalla legge, dai contratti collettivi relativi al personale delle amministrazioni pubbliche o altre disposizioni;
- che il CUG, all’interno dell’ente, ha compiti propositivi, consultivi e di verifica; contribuisce all’ottimizzazione della produttività del lavoro, per il miglioramento l’efficienza delle prestazioni, garantendo un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo, contrastando qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori;
- che l’art. 57 del D.Lgs. 165/2001, come modificato ed integrato dall’art. 21 della L. 183/2010  e dall’art. 5 della L. 215/2012, prevede che le modalità di funzionamento dei Comitati Unici di Garanzia siano disciplinate da linee guida contenute in una direttiva emanata di concerto dal Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione ed il Ministro per le Pari Opportunità in data 4/03/2011;

          VISTA la direttiva n. 2/2019, attraverso cui il Ministro per la Pubblica Amministrazione e il sottosegretario delegato alle pari opportunità aggiornano alcuni degli indirizzi forniti con la direttiva 4/03/2011;

PRECISATO altresì che nella direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione del 4/03/2011, in particolare al punto 3.1.3 rubricato “Nomina”,  è prescritto che :
“ Il/la Presidente è scelto/a tra gli appartenenti ai ruoli della stessa amministrazione e deve possedere tutti i requisiti indicati di seguito, oltre ad elevate capacità organizzative e comprovata esperienza maturata anche in analoghi organismi o nell'esercizio di funzioni di organizzazione e gestione del personale.
La complessità dei compiti demandati al CUG richiede che i/le componenti siano dotati/e di requisiti di professionalità, esperienza, attitudine, anche maturati in organismi analoghi e, pertanto, essi devono possedere:
- adeguate conoscenze nelle materie di competenza del CUG;
- adeguate esperienze, nell'ambito delle pari opportunità e/o del mobbing, del contrasto alle discriminazioni,    rilevabili attraverso il percorso professionale;
- adeguate attitudini, intendendo per tali le caratteristiche personali, relazionali e motivazionali”.

RICHIAMATE:
-  la Deliberazione della Giunta Municipale n. 72 del 17/04/2018, con la quale è stato stabilito di istituire, nel Comune di Senigallia, il Comitato Unico di Garanzia (CUG) per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni;
- la Determinazione Dirigenziale n. 1271 del 03/09/2018, con la quale è stato nominato il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni;
- la Deliberazione della Giunta Municipale n. 84 del 2/04/2019, con la quale è stato approvato il Regolamento sul funzionamento del “Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” del Comune di Senigallia;

RILEVATO che, con la sopracitata Deliberazione della Giunta Municipale n. 72 del 17/04/2018, è stata altresì nominata Presidente del CUG la dott.ssa Laura Filonzi, allora Dirigente dell’Area Risorse Umane e Finanziarie;

VISTO, in particolare, l’art. 3, comma 3, del regolamento sul funzionamento del CUG sopra riportato, rubricato “Durata in carica e surroga dei componenti”, da cui si evince che motivo di decadenza dall’incarico è la cessazione del rapporto di lavoro con l’Amministrazione;

PRESO ATTO che come rilevato nel medesimo regolamento sul funzionamento del CUG, art.3, comma 5, la Giunta provvede con proprio atto alla sostituzione del Presidente in caso di dimissioni o decadenza;

PRESO ATTO che la dott.ssa Laura Filonzi ha terminato il suo incarico presso codesta Amministrazione in data 5/12/2020 e che pertanto si rende necessario provvedere alla nomina del nuovo Presidente del CUG;

PRESO ATTO che il Presidente del CUG deve possedere determinati requisiti tra cui comprovata esperienza maturata nell’esercizio di funzioni di organizzazione e gestione del personale;

RITENUTO quindi di nominare Presidente del CUG il Segretario Generale, in possesso dei requisiti richiesti direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione  e del Ministro per le pari opportunità del 4/03/2011;

EVIDENZIATO che il presente atto non comporta né potrà comportare impegni di spesa  a carico del bilancio dell'anno corrente né degli esercizi successivi;

VISTO il parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica attestante la correttezza amministrativa, reso ai sensi dell’art. 49 e dell’art. 147 bis, comma 1, del D. Lgs. 18/8/2000, n. 267;
ATTESO che, sulla presente deliberazione, il Responsabile dell’Area funzionale 12 Finanze/Tributi/Economato ha espresso, ai sensi dell’art. 49 e dell’art. 147 bis, comma 1, del D. Lgs. n. 267/2000, parere favorevole di regolarità contabile;  

Con votazione palese ed unanime;
D E L I B E R A
1)	DI ASSICURARE, per le argomentazioni di cui in premessa, l’operatività del Comitato Unico di Garanzia per le Pari Opportunità - CUG - istituito con Deliberazione G.M. n. 72/2018 - all’uopo designandone, quale Presidente, il Segretario Generale dott.ssa Imelde Spaccialbelli;
2)	DI DARE ATTO che l’attuale composizione del CUG è la seguente:
COMPONENTI EFFETTIVI	COMPONENTI SUPPLENTI	
Perini Rossella 	Mancinelli Manuela 	
Giacomini Laura 	Corinaldesi Andrea 	
Molinelli Rodolfo 	Beltrami Daniela	
Chiavarini Monica	Betti Tiziana	

3)	DI DICHIARARE il presente atto immediatamente eseguibile, ai sensi dell’art. 134, 4° comma, del D. Lgs. 18/8/2000 n° 267 mediante separata ed unanime votazione palese.-
•••••

Letto, confermato e sottoscritto
	Il  Sindaco	Il  Segretario Comunale
	Olivetti Massimo	 Spaccialbelli Imelde

Per copia conforme ad uso amministrativo.
Lì,

La presente deliberazione viene pubblicata all’Albo Pretorio dal 07 febbraio 2022 al 22 febbraio 2022 ai sensi dell’art. 124, 1° comma, del D.Lgs. 18/8/2000, n° 267.
Lì, 07 febbraio 2022	Il       Segretario Comunale
	F/to
La presente deliberazione, non soggetta a controllo, è divenuta esecutiva, ai sensi dell’art. 134 del D.Lgs. 18/8/2000, n° 267, in data 18 febbraio 2022, essendo stata pubblicata il 07 febbraio 2022. 
Lì, 21 febbraio 2022	Il       Segretario Comunale
	F/to
Spazio riservato all’eventuale controllo preventivo di legittimità, richiesto ai sensi dell’art. 127 del D.Lgs. 18/8/2000 n° 267:

 

Per copia conforme ad uso amministrativo.
Lì,